tag:blogger.com,1999:blog-9130546026512712515.post4638388759750296515..comments2023-06-11T14:41:23.502+02:00Comments on Food is Medicine: Ich hab den Bioladen verklagt...Silke Rosenbuschhttp://www.blogger.com/profile/09244653519296196396noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-9130546026512712515.post-84923372553174000362017-01-10T23:32:43.290+01:002017-01-10T23:32:43.290+01:00Wie auch immer, die Kündigung war jedenfalls nicht...Wie auch immer, die Kündigung war jedenfalls nicht Rechtens. Und wer die Auseinandersetzung mit Angestellten nicht hinbekommt, sollte besser nicht Unternehmer werden und auch keine selbstmitleidigen Kommentare schreiben. Geronymohttps://www.blogger.com/profile/03023845726096811086noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9130546026512712515.post-43833567639790103792017-01-10T11:14:29.958+01:002017-01-10T11:14:29.958+01:00Ich bin seit 12 Jahren in der Gastronomie selbstän...Ich bin seit 12 Jahren in der Gastronomie selbständig und hab die Erfahrung gemacht, dass MA erstmal alles dürfen. Nicht zur Arbeit kommen ,krank sein nach belieben und nur die schönen Arbeiten machen. Ich bin aus diesem Grunde sicherlich nicht mehr der selbe Mensch wie 2004. Vor Gericht verliert der AG eigentlich immer. Trotzdem musste Ich in der ganzen Zeit nur einmal vors Arbeitsgericht. Der Grund liegt einfach darin, dass mind. 9 von 10 MA den Gang zum Anwalt scheuen , obwohl eigentlich immer was für sie rausspringen würde. Mir hat sogar die gleiche MA gleich zweimal nach Geschäftsschluss die Tageseinnahmen gestohlen und dann sogar noch beim zweiten mal einen Zettel hinterlassen, dass es ihr ja so leid tut aber sie bräuchte nunmal dringend Geld. Selbstredend habe Ich das Geld niemals wieder gesehen. Das arme Ding war leider in hArtz 4 usw. Mit einem cleveren Anwaltsfuzzie und einem Kuschelrichter geht sowas heute ohne weiteres klar. Ich will damit nur herausstellen, dass Unternehmen täglich mit Fehlverhalten von MA konfrontiert sind. Man ist nach einer Zeit durch nichts mehr schockiert. Also wird man in der Folge hart und oft vielleicht auch ungerecht. Meiner Frau hat eine MA mal ihre Uhr geklaut und auf die direkte Konfrontation hat sie das Teil einer anderen untergeschoben. Mich kann nix mehr schocken. Wenn eine sich nicht dem Arbeitsvertrag gemäß verhält stelle Ich sie ab sofort von der Arbeit frei und kündige zum nächstmöglichen Termin. Natürlich stelle Ich auch sofort die Zahlung ein, theoretisch müßte Ich sie bis zum Ende der Frist bezahlen egal ob Ich sie zur Arbeit einteile oder nicht. Dein AG hätte einfach nur eine fristgerechte Kündigung aussprechen müssen und alles wäre gut gewesen. Du wärst wahrscheinlich dann nicht zum nächsten Anwalt gegangen , sondern hättest die Kündigung einfach hingenommen und dir was neues gesucht. Die haben sich da taktisch unklug verhalten. Der Verstoß gegen den Arbeitsvertrag war ja da, dass kann keiner bestreiten. Ich kann nicht einen Job im Verkauf annehmen und mich dann beschweren , dass Ich Ware auch anbieten muss. Der richtige Weg wäre gewesen, DU hättest fristgerecht kündigen müssen. Du fühlst dich in dem Job nicht mehr wohl und suchst dir halt etwas anderes. Basta. Aber einen Aufstand machen und Unruhe unter den MA erzeugen sieht kein AG gern. Ich habe bis zur Selbständigkeit ungefähr 10 AG gehabt, man sieht also, bei mir lief es gewiss auch nicht immer rund . Aber Ich bin zum Anwalt gelatscht weil mir die Arbeit nicht passte , sondern hab gekündigt und mir was anderes gesucht. Oder gesucht und dann gekündigt.<br />Nix für ungut. Zwischen Unternehmern und MA liegen leider unüberbrückbare Abgründe. Meine Erfahrungen werden auch von den meisten anderen Unternehmern die Ich kenne geteilt. Also Ich bin kein Sonderfall. Bei einem mir bekannten Unternehmer der Supplements verkauft ist ein MA mit Hilfe eines Nachschlüssels nach der Kündigung , die er Wegen illegaler Geschäfte innerhalb des Hauses bekam, einfach nachts in den Laden und hat für 9000€ Ware mitgehen lassen. Alles gerichtsfest.Boxerhttps://www.blogger.com/profile/07839763789996737375noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9130546026512712515.post-50602227355213275102017-01-10T09:40:01.324+01:002017-01-10T09:40:01.324+01:00"dass das Unternehmen versucht den Kunden zu ..."dass das Unternehmen versucht den Kunden zu verkaufen, dass sie an Umwelt- und Tierschutz interessiert seien"<br />Das tun die ja tatsächlich (!) "Spendenaktion für Tiere" veranstalten, groß damit werben, und dann in Massen schlachten lassen. Junger Vatter, moralischer Konflikt, aber auf jedenfall Imageschaden! Ich hoffe die lernen und lehren daraus.<br /><br />Ein Kündigungsgrund wars auf keinen Fall! Lass dich auszahlen!Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/17222957583583725669noreply@blogger.com